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你好!劳动合同终止了。我可以通知公司吗?因为工作的百货公司破产了,调动的工作不能远走高飞,没有任何赔偿。那时候,没弄清楚就签字中止了。我现在觉得自己的权益被侵害了。
更新时间:2020-04-08 09:01:15
问题描述:
你好!
劳动合同
终止了。 我可以通知公司吗?因为工作的百货公司破产了,调动的工作不能远走高飞,没有任何赔偿。 那时候,没弄清楚就签字中止了。 我现在觉得自己的权益被侵害了。
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协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-04-08 08:51:57
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用人单位
解除劳动合同
不需要支付补偿金的情况:
1.
劳动者
在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同进与
其他
用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订或者变更劳动从下周一开的;
6.被依法追究刑事责任的。
2020-04-08 08:53:28
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劳动
合同
的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
一般来说,所谓原固定工身份的特殊人员,主要包括以下人员:
①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。
例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员;
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
2020-04-08 09:01:15
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什么情形单位不得解除劳动合同
劳动合同纠纷
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员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
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员工兼职
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