司机被第三方击中,对方完全负责。单位的工伤工资和第三方侵权赔偿冲突?

更新时间:2020-04-07 10:06:29
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司机被第三方击中,对方完全负责。单位的工伤工资和第三方侵权赔偿冲突?
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    工伤保险条例 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020-04-07 09:59:48
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    申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年7各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
    2020-04-07 10:03:44
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    已帮助1886245 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可申请工伤。
    一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
    (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
    (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
    二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
    (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
    (2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
    (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;
    (4)其他。
    三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    四、协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!。
    2020-04-07 10:05:27
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    责任方负全责的情况下,视你的情况而定,如为财产损失,可要求维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用,或因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;如为依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动的,还可要求所产生的合理停运损失,如为非经营性车辆,因无法继续使用所产生的通常替代性交通工具的合理费用。 如为人身损害的,可要求医疗费、误工费、护理费等。
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保险公司赔偿吗,车主与司机是雇佣关系,还是由司机来承担责任,还是间接损失
您好,先说柴油泄露的事儿,柴油泄露到农田肯定是有污染的,具体污染到什么程度需要专业的鉴定机构来鉴定。1.您所问的保险公司赔不赔,要看你们的商业保险合同是怎么约定
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交通事故,受伤车主赔偿之后,工伤还赔偿吗?
交通事故人身损害赔偿索赔流程: 一、 事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书; 二、 当事人不服交通事
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您好!交通事故同等责任,可以申报工伤,受伤后单位正常发工资,以后保险公司赔偿会拒绝赔偿工资这一块吗?
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材
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胳膊骨折,这个工伤赔偿应该由修路的公司负责?还是由供料公司负责?
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工伤,公司给伤者的赔偿只负责单位支付部分吗?
社保基金支付部分,可以凭相关社保手续到社保部门领取。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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1. 在我方已经获得了厂方的工伤赔偿后,能否再另外依据安监局报告中提及的日照方的过失来提起民事诉讼,
您好! 1、我们认为,你在获取了厂方的工伤赔偿后,仍可以向日照方提起民事诉讼,获取另外的民事赔偿。如果在赔偿协议里,你方没有提到方亲对日照方的赔偿请求的前提下
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我在施工现场工作时受伤,骨粉碎性骨折。
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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无法明确事故原因时,工伤认定能否认定为工伤?
可以认定,但需满足条件。若事故发生在工作时间和场所,且与工作相关,即使原因不明,也可能认定为工伤。需及时收集现场证据,进行医学鉴定,并咨询专业律师,确保权益得到
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想了解工伤赔付情况?
如果单位未购买工伤保险,工伤赔付责任应由单位承担。职工在发生工伤后,可以直接向单位提出赔付要求。单位应依法支付医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等费
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你好,工伤事故,十级伤残偿多少钱
工伤十级赔偿包括多项。需先工伤认定,再劳动能力鉴定。赔偿含医疗费、误工费、伙食补助等。若单位未支付赔偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保权益得到保障。
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我父亲现住院半月有余,之前在工地一包工等人下从事劳动,造成骨折后
一、职工受伤住院后,在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请; 二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》; 三、准备好相关的理赔资料,如填写好的《
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你好日结工有工伤算嘛?
一般都是可以去申请工伤的
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工人下班后,突发疾病
这个下半突发的疾病原因是什么?
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