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如何计算一次性补偿单劳动合同
更新时间：2020-04-03 19:38:54
问题描述：
如何计算一次性补偿单
劳动合同
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工伤一般由保险机构和
用人单位
进行赔付。工伤不同于一般的
民事责任
，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则
工伤赔偿
是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
你的同事违规操作，造成你的伤害，单位应该给予处分，或者处罚，严重的可以追究刑事责任，但是不对你进行赔偿，一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。
2020-04-03 19:30:48
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你好，按照每年补偿一个月的
工资
给予
经济补偿金
。
2020-04-03 19:32:47
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如果没有签订劳动
合同
的，可以自第二个月起要求用人单位支付2倍工资，补交各项
社保
，
离职
的，可以要求支付离职
经济补偿
金。工资据实结算即可。
2020-04-03 19:38:54
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劳动合同经济补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
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劳动合同赔偿金计算
劳动合同纠纷
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
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