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我在该单位工作了十年,但在2015年达到法定退休年龄。
更新时间:2020-04-03 18:45:46
问题描述:
我在该单位工作了十年,但在2015年达到法定
退休年龄
。
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社保是最基本的保障,在60岁时
退休
拿
养老金
,社保至少要在退休年龄前交费满15年,所以,最大参保年龄女不能超过35周岁,男不能超过45周岁(因为退休年龄,女最晚55周岁,男是60周岁)
2020-04-03 18:31:22
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公司不买社保怎么办? 根据有关法规,单位应为职工办理参加
社会保险
手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成
劳动关系
的凭证,按照《
劳动合同法
》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的
劳动仲裁
机构,提出仲裁。
所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
2020-04-03 18:35:05
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最低缴费年限
缴费年限(包括视同缴费年限)满15年。
社会
保险
(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2020-04-03 18:40:36
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劳动者
达到法定退休年龄时,
基本养老保险
缴费不足15年,可以按以下办法办理:
一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;
二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,延长缴费5年之后,依然不足15年的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本养老金;
三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金;
四、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。
2020-04-03 18:45:46
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我国法定退休年龄
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法定退休年龄最新规定2022
退休资讯
2022年国家法定退休年龄
公务员退休
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在单位工作9年。现在单位要辞退我,说达到法定退休年龄,是否应该给我补偿。
你好,按照工作年限赔偿劳动赔偿金。
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女的法定退休年龄是多少岁
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在单位连续工作15年,现达到法定退休年龄,公司未缴纳养老保险,如何处理?
(一)养老保险金离婚怎么分割?双方已开始领取养老保险金的,其按月领取养老保险金的数额明确,在分割时可操作性强,可按平等原则进行处理,即由领取保险金多的一方按月
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在本单位工作满十年已达到法定退休年龄?可以要求单位买社保,拿退休工资吗?
劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理: 一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金; 二、在2011年7月1日《社
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距法定退休年龄不足五年,在单位连续上班19年,单位想解
单位应当支付经济补偿金。
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我在环卫一线工作了九年,2014年因工伤十级休息至今,12月份到达50岁法定退休年龄,请问单位
工伤补偿,8万元左右
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我在化工单位工作.可是到了法定退休年龄,工龄不够15年,该咋办?
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办?
通过劳动仲裁维权解决
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如果你没有签订劳动合同,你需要提前15天离开,否则你不会得到工资
您好,申请劳动仲裁
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我去年签劳动合同的时候,同时签了离职合同,会有什么问题,是否违法,现在已经离职了
你好,请问你离职多久了呢
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提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好,这边可以申请维权的
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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