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劳动合同纠纷
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工作六个月后，如何处理没有劳动合同的问题？
更新时间：2020-04-03 15:33:50
问题描述：
工作六个月后，如何处理没有劳动
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、
用人单位
不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-04-03 15:30:05
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有合同按照合同，最好找用人单位协商，合同不合法或者协商不成，可以申请
劳动仲裁
，部分问题也可直接
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2020-04-03 15:32:00
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工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。
2020-04-03 15:33:50
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劳动合同纠纷
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