你好，我2年前由于解决企业相关业务流程跟顾客吃了晚饭道上被车撞了，另一方机动车辆承担全部责任，足额赔偿了误工费用等，由于那时候怕申请工伤事故危害另一方赔偿额度沒有递交原材料给企业，企业在我负伤期内按病

更新时间：2020-04-01 10:23:04

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你好，我2年前由于解决企业相关业务流程跟顾客吃了晚饭道上被车撞了，另一方机动车辆承担全部责任，足额赔偿了误工费用等，由于那时候怕申请工伤事故危害另一方赔偿额度沒有递交原材料给企业，企业在我负伤期内按病假工资派发我的薪资，如今我觉得找到工伤待遇，递交诉讼能够获得适用吗

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职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。　　工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
　　工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

2020-04-01 10:19:37

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需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定包括 I 级伤残至 X 级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

2020-04-01 10:22:11

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1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；
2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；
3、法律依据《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2020-04-01 10:23:04

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