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在我被解雇后,我拖欠了工资,现在我申请了双重补偿,我拖欠了工资,我欺骗了对方的生意,我破产了,我还在做生意,怎么回事?
更新时间:2020-03-31 08:29:28
问题描述:
在我被解雇后,我拖欠了
工资
,现在我申请了双重补偿,我拖欠了工资,我欺骗了对方的生意,我破产了,我还在做生意,怎么回事?
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公司要是申请破产,一般情况下应该先还
银行贷款
,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。
对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有
优先受偿权
,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国
企业破产
法》的规定进行分配。
当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通
破产债权
,要先付工人工资后才还银行贷款。
2020-03-31 08:23:39
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我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定
宣告破产
。”
拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。
首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交
破产申请
。另外,如果企业具备了企业
破产条件
,其要进入
破产程序
还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
2020-03-31 08:25:29
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企业破产,劳动者有补偿金吗?根据《
劳动合同法
》和《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。
因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。
《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业
破产法
第三十七条第二款第
(一)项规定的顺序清偿。
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿金如何计算
?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-31 08:29:28
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