对不起,我在老家有一年200年的养老保险,现在我在外面工作,单位还给我每月300元的养老保险,这没有效果。

更新时间:2020-03-30 08:27:08
问题描述:
对不起,我在老家有一年200年的养老保险,现在我在外面工作,单位还给我每月300元的养老保险,这没有效果。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1877317 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
    0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
    2020-03-30 08:18:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1365652 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    2020-03-30 08:24:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助195139 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
    2020-03-30 08:27:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一个单位工作了14年,有一年退休,单位不让我做,我问我最后一年的养老保险他们还在乎?我去年的养老
单位不给员工交养老保险的处理方法:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在郑州工作的时候,公司有养老金。我回到农村,我的家人给了城市居民的养老保险。我在杭州工作的时候,我
职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:   个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在农村已经给了10年一年500元的养老保险。 去年上班,公司给了我企业养老保险。 我的企业养老保险
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位只给我买养老保险和医疗保险,现在解雇我了,我工作8年,每月2000,赔偿我16000,合理吗
不合法,也不合理,单位要依法给劳动者买五险,无故辞退是需要赔偿的,现在是否还在工作?直接去申请劳动仲裁。具体来电详询指导。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
技校强制学生实习,不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任?
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳务合同辞职没工作,让付1500违约金属于合法的吗?
辞职一般不需付违约金。除非合同中有关于专项培训费用或保密事项的特别约定,且劳动者确实违反,才需支付。否则,要求支付违约金可能不合法,建议咨询专业律师进行合同审查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学能独立实习吗?
大学生是可以自主实习的,不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位,宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后,必须对自己所能付出的时间精力和期望的收
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
洪静律师
近期帮助 25268 人
夫妻关系存续期间,夫妻中的一方在与第三人签订贷款合同时,声称以夫妻双方名义,这是家事代理的代理公开吗
44秒前
赵红生律师
近期帮助 41708 人
五年前有一比二万四得网贷逾期,还了两万二左右,债券转让了现在要起诉我
3分钟前
赵红生律师
近期帮助 41708 人
网贷银行卡信息错了导致资金冻结,对方要验证资金,真的能解决吗?
2分钟前
朗娜律师
近期帮助 1772 人
你是那家律所
5分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3322 人
你好,劳动合同三月份到期,后期没给我续签可以仲裁吗
5分钟前
任富律师
近期帮助 2183 人
您好,请问一下,哺乳期单位发工资了,辞职后单位在生育津贴里扣除是对吗
6分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16177 人
准备打官司,交了2万费用,没有起诉,也没有出庭,现不想打官司了,2万元该退多少?
7分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3828 人
我朋友威胁我如果不把公司里的钱分一些给他,他就做空公司,我可以起诉他朋友把钱追回来哇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询