你现在能拿出农村社会养老保险的钱吗?

更新时间:2020-03-29 21:55:02
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    住房公积金养老保险金可以拿来当继承遗产
    根据最高人民法院关于《婚姻法》的相关司法解释,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金,男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费,应属于夫妻共同所有的财产。因此,住房公积金、养老保险等属于夫妻共同财产,职工死亡后,首先应分出一半归配偶所有;对于另一半属于职工的个人财产、抚恤金扣除实际支付的丧葬费,由第一顺序继承人共同继承。
    2020-03-29 21:39:50
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    农村社会养老保险的制度模式主要有以下几个特点:
    一是基金筹集以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持,明确了个人、集体和国家三者的责任,突出自我保障为主的原则,不给政府背包袱;
    二是实行储备积累,建立个人帐户,农民个人缴费和集体补助全部记在个人名下,属于个人所有。个人领取养老金的多少取决于个人
    缴费的多少和积累时间的长短;
    三是农村务农、经商等各类从业人员实行统一的社会养老保险制度,便于农村劳动力的流动;
    四是采取政府组织引导和农民自愿相结合的工作方法。
    这是我国农村经济发展很不平衡所决定的过渡时期的工作方法,随着农村经济的发展,在有条件的地区将逐步加大政府推动的力度,以体现社会保险的特性。
    2020-03-29 21:42:42
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    养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
    养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
    养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
    2020-03-29 21:51:30
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    1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上:
    单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。
    个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负所有费用,缴费比例是20%。
    2、其次是缴费期限上:
    单位缴费必须缴费至退休,中途除了失业和学习等情况下,不能任意中断缴费。
    2020-03-29 21:55:02
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农村养老保险和社会养老保险能够另外教吗?
参保人群:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。 参保流程: 1、参保办理以村(社区、居委)为单位,参
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请问农村社会养老保险的钱能现在拿出来吗?
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
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公司又给成买了XX社会养老保险,那之前自己交那钱能退吗?是否能转到XX社会养老保险里呢?
新型农村社会养老保险,称为“新农保”,是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合,其中中央
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农村社会养老保险本金还能返回吗?
你好,满足一定条件后,可以领取养老保险。
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农村养老保险与社会养老保险能同时交纳吗?
各地规定不同,请咨询社保局
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为什么职高生要实习?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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被动离职该如何保障自己的权益?
在面临公司提出的主动离职时,保障自身权益的措施包括:一,确认公司是否存在违法行为,如未缴纳社保等;二,妥善保留所有相关证据,如工资条、劳动合同等;三,积极与公司
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劳务关系拖欠工资有赔偿吗
针对企业拖欠工资的问题,劳动者可以通过多种途径进行维权。常见的处理方式包括向劳动行政部门进行投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在实际操作中,建议劳动者首先尝试通
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何种情形下辞职方可获得经济补偿金?
劳动者在多种情形下可以获取经济补偿金。具体操作细节如下:如果是劳动者单方面解除劳动合同,应按规定提前通知并证明用人单位存在违法行为;如果是双方协商解除劳动合同,
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签了合同没有满一年期限离职
从法律角度看,员工在合同期内离职需注意:1. 确保提前通知期限符合法律及合同约定;2. 与公司协商好离职手续及经济补偿;3. 妥善处理与公司的交接事宜,避免产生
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你好,当前厅服务员属不属于专业技术培训?
针对前厅服务员的培训,常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织,侧重于酒店的服务流程和标准;外部专业培训则可能涉及到更专业的服务
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请问没有签劳动合同可以随时离职吗
可以随时离职。如果未签劳动合同,则与雇主不构成合法劳动关系,您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未支付报酬等情形,可根据《劳动合同法》第三十八条单方面解除劳动
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