你好,公司员工手册中有规定每月超过2次,每月迟到30次,每月迟到7次以上发出警告,每月迟到10次写大,如3年,迟到不扣,从未收到警告,公司有解雇员工的计划,突然检查以前的出勤情况,违反规定的解雇决定,
更新时间:2020-03-28 17:00:33
问题描述:
你好,公司员工手册中有规定每月超过2次,每月迟到30次,每月迟到7次以上发出警告,每月迟到10次写大,如3年,迟到不扣,从未收到警告,公司有解雇员工的计划,突然检查以前的出勤情况,违反规定的解雇决定,以便公司可以要求赔偿吗?
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