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劳动合同纠纷
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您好,我就是签了固定不动合同书的,如今企业找原因说自己在做买卖,企业要与我解除劳动关系,我想问一下那样企业能陪钱不
更新时间:2020-03-27 19:01:45
问题描述:
您好,我就是签了固定不动
合同
书的,如今企业找原因说自己在做买卖,企业要与我解除
劳动关系
,我想问一下那样企业能陪钱不
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劳务派遣
单位应当与被派遣
劳动者
订立二年以上的固定期限
劳动合同
,按月支付
劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020-03-27 18:55:00
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劳动者
解除合同
的条件
(1)一般情况下,劳动者
解除劳动合同
,应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020-03-27 18:56:44
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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请
劳动仲裁
之前向用人单位提出,而不应该在劳动
仲裁
申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
用人单位存在《
劳动合同法
》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2020-03-27 19:00:12
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供
证据
的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
2020-03-27 19:01:45
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劳动合同纠纷
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您好!我想问一下有关劳动合同书的难题,我还在这个企业签的一年的合同书,之中离职的,那时候由于没寻找人
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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解除劳动关系证明范本
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辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
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解除劳动合同书当事人不签字怎么办
解除劳动合同书
我就是一名签定无限期合同书的工作职工,因企业缘故,要跟人们解除劳动关系!因自己不愿意赔偿的额度,要跟
一、劳动争议仲裁劳动关系存续期间,没有时效限制;自劳动关系解除或终止之日起,仲裁时效为1年。 二、直接向人民法院申请支付令自欠条约定的清偿完毕之日起为两年。《
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我在企业工作2年,企业没有与我签订劳动合同,现在要与我解除劳动关系,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁。
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我在一家企业单位上班,不解除劳动关系,请问我怎样才能得到赔偿
你可以要求用人单位提供劳动条件。
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我工作6年现在单位要和我解除劳动关系,没有任何理由就是不想继续签了,我合同也到期了,说给我补偿了,我
要看你们之前签订了几次合同 两次的话可以。
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我在企业工作十八年,没签订劳动合同。企业也没帮我购买社保,现企业要解除劳动关系,请问,我们可以要求几
要求补缴社保,另外每工作一年补偿一个月工资。没签订劳动合同可以要求双倍工资。
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公司倒闭了,我们不能去赔偿吗?
可以向劳动局投诉的
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工作了七天想辞职!你能去吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同应具备的条款有哪些内容
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合
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我在工作日请假,但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律
对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40
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没有解除劳动合同离职证明的处理方式是什么?
没有原单位解除劳动合同证明,劳动者可以与公司人事部协商解决,按规定办理离职手续,拿到离职证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
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您好,我工作的饭店要关店了,没有提前告知员工,在最后一天才通知我明天不用来了,请问这种情况有补偿吗
建议申请劳动仲裁
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就是我们在爱跑腿入职不到一天然后没干了
你好,可以提起行政复议
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今天签署入职协议了但是去不了了她让我必须去实习单位签署离职协议
您好,需要看一下协议的相关内容。
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