你好,我丈夫今年52岁能加入养老保险吗?

更新时间:2020-03-25 01:15:39
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你好,我丈夫今年52岁能加入养老保险吗?
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    养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
    同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
    且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    2020-03-25 01:11:10
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    劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    2020-03-25 01:13:38
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    住房公积金养老保险金可以拿来当继承遗产
    根据最高人民法院关于《婚姻法》的相关司法解释,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金,男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费,应属于夫妻共同所有的财产。因此,住房公积金、养老保险等属于夫妻共同财产,职工死亡后,首先应分出一半归配偶所有;对于另一半属于职工的个人财产、抚恤金扣除实际支付的丧葬费,由第一顺序继承人共同继承。
    2020-03-25 01:15:39
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今年我44岁能加入社会养老保险吗?
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
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您好,请问今年42岁,可以加入养老保险吗?
1、因养老保险问题而发生的争议,劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的,劳动者可以直接向法院起诉处理。 《劳动争议调解仲裁法》  第二条 中华人民共和国境内
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我是农民,我今年45岁,能交养老保险吗?
法律规定,关于我国农民工养老保险的缴费标准,用人单位缴费比例为工资总额的12%,比目前规定的平均缴费比例低了8个百分点;农民工个人缴费比例为4%至8%,可以根据
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我今年47岁,还能买社保吗?
您好,是可以购买社保的。只要累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
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我今年52岁了,还能上社保吗?
如果没退休。可以申请
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我今年52岁了,还能交社保吗?
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行
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中学恋爱被发现,学校有资格开除吗?
学校有权根据学校的规章制度处理
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57岁的老员工被解雇后如何补偿?
你好,辞退员工,一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保,员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商
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事业单位在试用期内辞职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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父子离职协议具有法律效力
离婚协议书具法律效力的条件:只要协议书的书写者具有完全民事行为能力、协议书的书写出于自己的意思表示,协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,离
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顾客未收回欠款,是否合法扣除员工工资?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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合同期三个月只做了一个月然后按照合同说要扣工价合法嘛
不合法。可协商要求支付,或向劳动行政部门投诉,申请支付令。如仍不支付,可提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及赔偿金。
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保安公司每月利用我们休息时间进行培训,这样合法吗?
针对公司利用休息时间培训,员工可要求支付加班费或拒绝参加。如公司不支付,可选择协商、仲裁或投诉到劳动监察部门等处理方式。
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我这边签了一个劳务协议
是您对关于这份劳务协议有什么异议吗?
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