我想问一下，施工工地安全事故导致人身损害，做了手术治疗4天目前人们在照料患者常用花费，是人们自身垫款還是肇事方给付，（俩位亲属正餐费，误工费，差旅费住宿费用）等

更新时间：2020-03-24 14:05:45

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《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020-03-24 14:00:08

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交通事故误工费计算标准是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。法律规定。《解释》二十条：
1，有固定收入的，按照实际减少额计算；
2，无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；
3，若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2020-03-24 14:02:19

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人身损害赔偿法律责任具体如下：

1、职务侵权赔偿责任与国家赔偿责任。

国家机关或者国家机关工伤人员在执行职务中，侵犯公民、法人合法权益造成损害的，应当承担民事责任。”，《国家赔偿法》第2条规定“国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利”。根据这两条法律规定，当一国家机关工作人员违法行使职权造成一公民人身损害时，受害人是依照《民法总则》和《国家赔偿法》分别单独提起两个赔偿请求，还是只能选择一个行使赔偿请求权?对此，我们认为，受害人只能按照《国家赔偿法》行使一个赔偿请求权。理由是：
(1)、国家赔偿在性质上仍是一种民事法律责任，因为受害人因国家机关或国家机关工作人员职务侵权行为形成的是一种平等的社会关系，不是公法领域的非平等关系，职务侵权侵犯的生命、健康、自由等权利是私法上的权利，其责任方式赔偿损失、赔礼道歉等也属于民事责任。(2 )、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。”

2、侵权赔偿责任与违约赔偿责任。

合同当事人一方的违约行为侵犯另一方当事人人身权益时，既符合违约责任构成要件，又条符合侵权责任构成要件，即违约责任与侵权责任竞合，受侵害一方当事人是选择适用还是同时适用违约责任和侵权赔偿请求权?对此，《合同法》第122条作了明确规定：“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任”，因此作为合同一方当事人的受害人只能选择行使一个请求权：或者提起违约赔偿请求，追究对方违约责任，或者提起侵权赔偿请求，追究对方侵权责任。

2020-03-24 14:05:45

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