首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
上班十二天!离职后为了和同事顶嘴!因为老板没有领工资!怎么解决?
更新时间:2020-03-21 11:43:28
问题描述:
上班十二天! 离职后为了和同事顶嘴! 因为老板没有领工资! 怎么解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1553184
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除
劳动合同
和
劳动关系
,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。
2020-03-21 11:37:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
733703
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请
劳动仲裁
。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-03-21 11:41:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
838013
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
以广州市为例,凡在广州市
行政
区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及
劳动者
,必须依照本条例规定参加社会
保险
:
(一)所有
企业
、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;
境外员工愿意参加本市社会保险的,在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的,从其规定。
2020-03-21 11:43:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职当天能走吗
劳动合同纠纷
3360
你好,我们老板每天给我放假吗?退休到明天就到期! 前几天问了上司离职的事情! 老板说他没有批评! 我
您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
打架和解后可以二次报警吗?
3130
旷工几天算是自动离职
自动离职
上班12天!由于离职之后和同事拌嘴!老板由由不给工资!怎么解决!
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一饭店上班!中途正常离职!而我的工资一直没有给我发!老板就说没钱!请问这怎么处理!
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在当地一家酒店工作!可是因为身体原因想离职!可是老板不让走!
您好,提前30日书面通知用人单位即可。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班!然后跟领导吵架了!被公司开除了!可以打官司么
你好,需要根据你们签订的劳动合同来判断,如果无故解除劳动合同,可以到劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是家具厂工人,还是试用期,辞职老板不给工资怎么办!
您好,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和经理吵架,还差点被开除,求助啊!
呵,想干就照办喽。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同没有补充协议可不可以?
劳动合同可以有补充协议。经劳动者与用人单位协商一致后,可以订立补充协议,或者对合同的相关事项进行变更;但是双方必须遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用等原则来订立
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解除劳动合同后,赔偿标准为6个月以什么标准进行赔偿?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工人离职,离职不让
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司盘点扣员工工资是否合法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但我现在想辞职,上级告诉我辞职提前一个月告诉他,我第一次来他没有告诉我辞职需要提前申请,我该怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没病的怎么休学呢
法律分析:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因,休学学生应当办理休学手续离校,学
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中生一周请一次假会被要求退学吗
可以去教育局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析:第一,应仔细审核合同中的规定,一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。 第二,如果是归结于客观原因或对方原因,退款将会因不可抗力或情势
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
双河律师
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25583 人
和一个已婚的男人谈恋爱,后面发现他欺骗我,但是他威胁我,纠缠我和他在一起,怎么办?
50秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22283 人
梨树中药害问题
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22283 人
小三会被判刑吗
1分钟前
任涌律师
近期帮助 96632 人
我朋友在工厂上班,遇到领导骚扰怎么办
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14429 人
发现大量石油
4分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2913 人
欠农民工资怎么起诉拿些手续
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14429 人
我停电动车,前面有行人停车。后自行车撞了我。请问谁的责?
5分钟前
彭霞律师
近期帮助 16743 人
由于安全事故,房屋被烧损,新房未入住,要怎么索赔,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询