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劳动合同纠纷
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谢谢你。没有劳动合同。我没有什么能力吗劳动部门说必须提前提交退休书。我提交辞呈的时候。上司对我说了不要工作。工资也不给我算。也不给我
更新时间:2020-03-21 07:45:36
问题描述:
谢谢你。 没有
劳动合同
。 我没有什么能力吗劳动部门说必须提前提交退休书。 我提交辞呈的时候。 上司对我说了不要工作。
工资
也不给我算。 也不给我
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。
2020-03-21 07:38:43
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-03-21 07:41:57
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1、你可以申请劳动
仲裁
要求支付未签订劳动
合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的
证据
!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!
2020-03-21 07:45:36
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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非劳动者本人书写的辞呈报告是否有效?
辞呈报告
公司不提供劳动条件可以不去上班吗
2965
我没有劳动合同。是不是对我很不力?劳动部门说要提前交辞职书。老板叫我不要上班了。工资也不给我算。
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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合同到期离职报告还要提交吗
离职报告
你好我上班地方没有签劳动合同,然后我要辞职,用不用提前说,不提前说,他不给我工资
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
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就不发二月份的工资给我。而且我和公司签勒劳动合同里面没有说员工必须提前三十天辞职,公司不给我二月份的
劳动者辞职需要提前一个月书面通知用人单位
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现在我当面提出辞职不给我辞职表也不给我签字,让我回家休假等候公司的电话。我说等到什么时候公司也没有明
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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让我要提前一个月打辞职报告。我公司又没和我签合同,并没有书面协议,还说如果我要走,不给我工资,我该怎
打官司啊啊
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我们劳动者没有跟老板签合同,但是他老是把工资单不给我记上去,但是我提前一个月说了离职信他
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我已经提交辞工书,但是我还没有到日期,用人单位叫我提前走,没有跟我结算工资。我该怎么办?
可到当地劳动局投诉处理。
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怎样才能找到“私人老板”?这个过程应该是怎样的?乞求
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工作合同没有给员工,怎么办?
是可以通过诉讼解决的
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解雇员工,企业领导该怎么办?
提起劳动仲裁要回赔偿金
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假如雇主签订了一年的劳动合同,该怎么办?
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一家公司签了两年第三年不跟你续签,该如何补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方
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高一五一学校只放3天假违法吗?
您好,建议教育局反映
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你好。我在药店工作,想要签了辞职报告直接走,这样可以吗?必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗?
如果单位辞退员工可以要求经济补偿,如果不想要经济补偿可以直接走
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