准备劳动仲裁所需要的，律师的费用

更新时间：2020-03-21 05:59:30

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仲裁的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。
（1）在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回避；以及宣布开庭纪律。
（2）开庭调查，首先由申请人提出仲裁请求，被申请人进行答辩、提出反请求；其次，根据申请和答辩，查清争议发生的时间、地点、经过及争议的焦点；然后，就双方当事人提供的或仲裁庭收集的证据进行调查。
（3）开庭辩论，一般的辩论顺序是：先由双方当事人及其代理人分别向仲裁庭陈述其意见，然后由双方当事人及代理人就争议问题互相进行辩论。辩论终结时，双方当事人陈述最后意见。
（4）调解，仲裁庭在作出裁决前，可以根据当事人意愿先行调解，调解可以在仲裁庭主持下进行，也可以由双方当事人自行和解。当事人不愿意调解的，仲裁庭则不进行调解。
（5）开庭终结，开庭终结时，当事人阅读庭审笔录，并在笔录每一页上签名。
仲裁庭成员也应在笔录最后一页签名。

2020-03-21 05:49:10

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开庭仲裁是在仲裁庭的主持下，组织申请人，被申请人，委托代理人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查，对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序。开庭仲裁可以通过摆事实，讲道理，达到有益于澄清事实，明确责仟，公平，公正裁决的目的。
　　如果当事人协议不开庭仲裁的，仲裁庭根据当事人的仲裁申请书、答辩书以及其他证据材料进行书面审理作出裁决。开庭仲裁与不开庭仲裁只是审理纠纷的不同方式，不影响裁决的法律效力。

2020-03-21 05:53:41

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工伤索赔发生疑问的可以申请劳动仲裁，具体法律规定如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第
（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-03-21 05:56:40

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未成年人犯罪请律师，他们是商业化法律服务当然会收费的。但你可以获得免费法律服务：一是去司法局法律援助中心申请法律援助，未成年人的法律服务是援助对象之一；二是到未成人法律援助中心或妇女儿童法律援助中心申请法律援助，这类机构一般设在县以上妇联；三是如果遇到社会责任感强的律师也可能免费为你提供法律服务，因为职业律师一般司法局都会一年给几起法律援助的任务，这样情况可以作为他的一个任务来完成。

2020-03-21 05:59:30

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