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没有劳动合同,没有工资,去劳动局好吗?
更新时间:2020-03-20 15:40:53
问题描述:
没有劳动
合同
,没有
工资
,去劳动局好吗?
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录;
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2020-03-20 15:32:42
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险
法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
行政
部门责令限期改正
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会
保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-20 15:37:23
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用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。
根据最高人民法院《关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,劳动者因为第三方车辆肇事受到伤害认定为工伤的,应当向第三方主张
人身损害赔偿
,在获得肇事方人身
损害赔偿
之后,可以享有工伤医疗之外的包括停止工作治疗工伤期间的工资在内的
工伤保险待遇
。
2020-03-20 15:39:34
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1、你可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的
证据
!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会
保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!
2020-03-20 15:40:53
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劳动合同试用期工资是如何算的
劳动合同纠纷
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劳动合同没给怎么处理
劳动合同纠纷
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
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你好,可以的,请问工作多久了?
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我们厂没有劳动合同,去劳动局可以吗?
可以去劳动局投诉
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没有劳动合同,只有考勤卡,可以去劳动局告吗?
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如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容要求
你好,按照双方之间协议约定办理
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你问代你方交医社保的单位
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你好,建议家长和对方去协商解决
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可以协商或者仲裁解决
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