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劳动合同纠纷
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农民工受伤无合同，如何确立劳动关系认定
更新时间：2020-03-19 09:46:55
问题描述：
农民工受伤无
合同
，如何确立
劳动关系
认定
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劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。
工伤保险待遇
主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金
（ 个月本人工资）、
一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、
伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《
工伤保险条例
》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
2020-03-19 09:40:39
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
社会保险法
第二条 国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度
，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2020-03-19 09:44:45
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1、
用人单位
认为
劳动者
在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-03-19 09:46:55
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劳动关系的认定
劳动合同纠纷
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怎样认定劳动关系
劳动关系争议
3219
签订劳务协议为何被认定为劳动关系
签订劳务合同
农民工伤害没有合同，如何确立劳动关系的认定。
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
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没有劳动合同，怎么确定劳动关系认定工伤
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无合同受伤后 无锡劳动仲裁 认定劳动关系 仅认定三天，是合理的吗
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在律师指导下维权
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无合同工伤和无证据确立劳动关系怎样维权
在律师指导下取证
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想了解下探亲假（探配偶）如果户口所在地在一起（假设在青岛），但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
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我入职一直在山东上班，公司是在西安，要我回去我可以不回去么
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