我2019年47岁，原转向系统厂，改制企业下岗工人，2013年脑溢血造成半身不遂，丧失劳动能力，是不是能申请办理办病退？？？

更新时间：2020-03-17 17:29:54

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病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、部队病退工资计算方法是：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。
1、工作年限不满10年；
2、男不满50周岁，女不满45周岁。

2020-03-17 17:24:48

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企业改制申请书是企业改制中的一个重要文件，是指企业向其主管部门和政府有关部门申请改制提交的正式文件。它是一个基础性文件，企业改制过程中的其他申请应在此基础上进行。没有企业改组的正式批准文件，就不能进行公司登记。

企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节，在我国已确立了建立社会主义市场经济体制的今天，企业要作为市场的基本经济单位和竞争主体，必须进行体制改革。企业改制，建立现代企业制度，是社会主义市场经济的需要。
企业改制的基本形式有：有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司等。这些申请书的写作统称为企业改制申请书。

2020-03-17 17:26:25

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病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件：
1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);
2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工，鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的，可以办理退职。

2020-03-17 17:29:54

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