你好，我想问问我在上海的采访也在上海工作，但原公司在深圳劳动合同中为我们签订了合同，社保也在深圳，那么合理？

更新时间：2020-03-17 06:38:01

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你好，我想问问我在上海的采访也在上海工作，但原公司在深圳劳动合同中为我们签订了合同，社保也在深圳，那么合理？

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根据《劳动合同法》的规定，
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-03-17 06:31:31

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2020-03-17 06:33:58

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出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：
劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020-03-17 06:38:01

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我想咨询一下，我在物流公司上班，总部在深圳，我是在苏州上班，公司给交深圳的社保合理吗

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正

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一直缴纳深圳社保，在深圳工作，现在所属公司属于上海，产假也按照上海的来合理吗？

按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保

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一直在深圳缴纳社保，在深圳工作，现在所属公司属于上海，产假也按上海的来，合理吗？

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险

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在南京工作，签的深圳合同，交深圳社保，合法吗

这种企业异地缴纳社保是非常麻烦的

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在上海签署的劳动合同，而且社保交的也是深圳的，没有上海社保，这是违法的吗？之前的三年可以补交吗

现在这种情况还是很多的，可以从外地将社保关系转回上海。

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本人在上海上班，公司给我交了外地社保，还签了外地合同。可以这么做吗？

可以的。。。

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我工作地点在上海，签的合同也是上海合同，现在公司要搬去深圳，

是的，单位这种情况下无法解除劳动合同，否则属违法，应当付2n

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本人在设计院工作，没有基本工资，年底产值扣除预支工资，合理吗？

您好，申请劳动仲裁

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遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办

可以申请劳动仲裁

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我在公司工作了18年，被公司解雇有经济补偿吗？

需要办理退休手续

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本人与顺丰快递签订了一年的劳动合同，说我是中介公司管理的

协商不成可以去劳动局投诉

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解雇员工，合法吗？怎样补偿员工？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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用人单位是否有权任意延长工作时间呢？

关于用人单位延长工作时间的具体规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；单位要依法支付加班费；违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政

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