我企业领导干部以我工作能力不个人行为由,说我写汇报不动脑子,和公司沟通交流受阻,要我挑选减少薪水4000還是辞职,现阶段新员工入职才满6月在其中包括试岗2月,有木有劳动合同法层面的赔偿呢?也没有重特大
更新时间:2020-03-15 17:27:41
问题描述:
我企业领导干部以我工作能力不个人行为由,说我写汇报不动脑子,和公司沟通交流受阻,要我挑选减少薪水4000還是辞职,现阶段新员工入职才满6月在其中包括试岗2月,有木有
劳动合同法层面的赔偿呢?也没有重特大过失,沒有公司导致损害,事实上就是说某一小领导干部看着我不看不惯,和大领导说我不适合
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询