首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我单位是第一次签订劳动合同。我想看看版本的劳动合同。而且是浙江省劳动合同的不同。
更新时间:2020-03-13 05:42:47
问题描述:
我单位是第一次签订
劳动合同
。我想看看版本的劳动
合同
。而且是浙江省劳动合同的不同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
760886
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在
劳动关系
,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去
劳动监察
投诉,要求给劳动者一份。
《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-03-13 05:35:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1065088
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同,是指
劳动者
与
用人单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-03-13 05:41:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
410445
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同必须由用人单位保管吗?
根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同文本应至少两份。
根据《劳动
合同法
》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这就是说,劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。因此,签订的劳动合同也是一式两份的。
目前有些单位在员工签订劳动合同以后,将劳动合同收回,统一保管,是不符合法律规定的。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自己合法权益的最直接的
证据
。
在现实生活中,不少用人单位以种种理由拒绝将属于劳动者本人的劳动合同交给劳动者,一旦劳动者与单位发生
劳动争议
,劳动者则处于举证不利的境地,其合法权益极易遭受侵害。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-03-13 05:42:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
聘用合同和劳动合同一样吗
劳动合同纠纷
3725
单位和我签订了一份不同于劳动合同的劳动合同
劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面: 1.从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
劳动合同纠纷
4560
劳务合同与劳动合同的区别
劳动合同纠纷
33775
咨询一下劳动合同,是也么样签的
我个人主页有劳动合同的范本,您可以参考
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同
我签了劳动合同,和劳动合同一样吗?
劳务合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下我签的合同是劳动合同还是劳动合同。
劳务合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同疑问,没有签署过劳动合同
建议与用人单位协调合同签订,必要时可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同。
没关系正常。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的病假到期了,单位让我去上班,那我该怎么办
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们幼儿园外籍员工由于工作作风问题,我们不再续聘,他的合同这个月底到期,请问我们还需要赔付经济赔偿金
合同到期不续聘,支付经济补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 确定补偿标准,每满一年支付一个月工资;3. 如存在非法终止情况,按双倍标准支付赔偿金;4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗?
员工合同到期应提前通知不续签。具体操作:1.提前三十日书面通知用人单位;2.与用人单位协商确定离职日期和工作交接事宜;3.办理离职手续,包括结算工资、交还公司财
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的孩子在高中,因为学生的冲突被学校开除
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职之后发工资了,但是因为我在职时工作失误,他扣了我的工资,是OK的吗?
离职扣工资需视情况而定。若因失误造成公司损失,扣工资可能合法。若恶意扣工资,可协商、投诉或仲裁。具体操作:1.收集证据;2.与用人单位协商;3.协商不成,向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定,同时受法律最长医疗期限制。工资方面,单位也需根据工作年限确定,但不得低于法律规定的最低病假工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了,搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
关于全勤的处理方式,首先需查阅劳动合同或公司规章制度,看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定,则可与公司协商处理。在选择处理方式时,应考虑个人权益的保障和与公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
你好,这边是否有缴纳社保呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
南昌劳动合同纠纷律师
同城律师:
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
专业律师:
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7122 人
1998年在广州结婚后生两个孩子,现在妹妹想将小女儿的监护权转让给哥哥(孩子的舅舅)怎么办理?
16秒前
陈世炫律师
近期帮助 26046 人
判决书下来了,原告同意私了。是先转钱给原告,还是让原告先撤诉
57秒前
阮兴军律师
近期帮助 13010 人
明显的诈骗犯罪,公安和检察官都不做证据复核,就以非法吸收公众存款罪起诉,还漏诉了共犯,怎么办?
1分钟前
丁力律师
近期帮助 61236 人
我的小孩从缅甸回来,关押看守所大半年了,还没案子终结是怎么回事啊
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7122 人
欠款问题,我被寄律师函了,有没有法律效益吗?
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13010 人
你好,我购买了老百姓的土地是否可以向对方收取发票
2分钟前
许发律师
近期帮助 5307 人
法院判决书日期错了,等我释放出来法院通知我少做八天要求我回去做满八天
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 116265 人
工厂要我加班返工但是我不想加她们违反规定了吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询