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劳动合同纠纷
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当我在建筑工地工作时,老板拖欠了我的工资。他让我明天给你一句话,明天他会推迟几个月给明。我给劳动监察大队打了电话。大队说我们没有劳动合同。他们不在乎。他们让我去法庭,请律师给我指路。哪个部门会工作?
更新时间:2020-03-11 11:17:53
问题描述:
当我在建筑工地工作时,老板拖欠了我的
工资
。他让我明天给你一句话,明天他会推迟几个月给明。我给
劳动监察
大队打了电话。大队说我们没有
劳动合同
。他们不在乎。他们让我去法庭,请律师给我指路。哪个部门会工作?
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照
劳动合同法规
定,这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动
行政
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2020-03-11 11:11:21
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动
合同
,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2020-03-11 11:14:49
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《
劳动合同法
实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动
合同法
》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2020-03-11 11:17:53
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公司怕不怕劳动局投诉
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企业名称争议的行政裁决主体是哪个部门
行政裁决主体
欠工钱不给找哪个部门
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我在工地工作,老板一直拖欠我的工资,他明天给你一句话,明天交给明天延长几个月,我给劳动监察大队打电话
没有签订劳动合同的,提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第
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电信诈骗的电话号码去哪个部门举报
电信诈骗举报
你好,我在打工,上司说我毫无理由地支付了工资,其实还不到一个月。 我向劳动监察大队报案了,从上周二到
工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。 《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一
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公司破产了,我管老板要工资。我也怕他下个月不给我!我给当地的劳动局打电话,他们会管吗
试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。 一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、
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今天我老板突然叫我明天不用上班,我没有过错,客户对我也很满意。您说我要怎么处理。
用人单位涉嫌违法解除劳动合同,收集证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。
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现在建筑公司把我解雇了,工资表一直再拖不给我,我去劳动局,劳动局要工资表我没有,他们说那就办不了,现
申请劳动仲裁维权 .......
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律师你好:工地拖欠工资不给,我找劳动监察大队,他们说我们没有签劳动合同,不在他们管辖之内,他让我找信
可以去法院诉讼
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用人单位拖欠三个月的工资不给,我今天已向劳动局举报,劳动局让等他们调查,我又怕这事不了了之,我现在还
你好,可以直接申请仲裁的。
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我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了
可以向劳动局投诉
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我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我上个月提离职,公司要这个月末才给我办,我没有调休和年假,事假只给我批五天请问对我之后考公考编找工作
针对不同情况,处理方式如下:1)如公司无合理理由拖延,可书面催告并保留证据,必要时向劳动监察部门投诉。2)若担心社保、公积金影响考公考编资格审核,可提前查询相关
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去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不然就扣半个月的工资这样合理吗?
不合理。若单位未签合同且克扣工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,要求责令支付足额工资。2. 申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及被克扣的工资。3. 寻求
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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