我在一家包装公司工作了六年，没有劳动合同，签了合同，但是没有给我们一份复印件，一直是压力工资，这个月我不想做，公司搬家了，我有不到一万不想出来，只有会计给我发了一封削减薪金，没有纸张工资，请可以申请劳

更新时间：2020-03-11 05:57:56

问题描述：

我在一家包装公司工作了六年，没有劳动合同，签了合同，但是没有给我们一份复印件，一直是压力工资，这个月我不想做，公司搬家了，我有不到一万不想出来，只有会计给我发了一封削减薪金，没有纸张工资，请可以申请劳动仲裁吗？或者起诉。公司搬家后，我还能算一个胜算吗？

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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。

2020-03-11 05:53:53

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工程承包属于劳务关系，不能申请劳动仲裁。劳务合同属于合同法的范畴，劳动合同才属于劳动合同法的范畴，所以劳务合同不能申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。

2020-03-11 05:55:16

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2020-03-11 05:57:56

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