我就是一名学员,我还在一个加工厂打暑期工,归属于零时工,没签劳动合同书,干了一个月,快开学啦,我离职工厂沒有按以前告诉我的提早一个礼拜,帮我延后了十几天,早已与我念书時间起矛盾了该怎么办

更新时间:2020-03-08 14:41:01
问题描述:
我就是一名学员,我还在一个加工厂打暑期工,归属于零时工,没签劳动合同书,干了一个月,快开学啦,我离职工厂沒有按以前告诉我的提早一个礼拜,帮我延后了十几天,早已与我念书時间起矛盾了该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助828845 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工单位还在扣押你的工资话,你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉,要求发放拖欠工资外,还要提出让用工单位进行赔偿
    2020-03-08 14:37:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1811669 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-03-08 14:39:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助839977 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者提出辞职的三种情形:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2020-03-08 14:41:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我就是一名暑假工,想辞职,但加工厂以员工流失率为由,不认我辞职,我想怎样护权?(我还在中山市打暑假工
  工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个厂里打暑假工,现在快开学了我就离职了,劳务公司给我发的工资少了好几百,我该怎么办?
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名暑假工,在一个工厂签了合同工作,但由于工作太累,但工厂不让我辞,我如何才能拿到工资并辞职呢?
公司不让辞职怎么办?职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。   公司不让辞职怎么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在厂里打暑假工的,但快开学了,不让辞职,怎么办?
你和厂里应该是普通的劳务关系,提前向雇主解除劳务关系即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1. 与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2. 申请劳动争议调解,通过第三方调解机构介入,达成双方满意的调解协议;3. 提起劳动仲裁,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10707 人
请问夫妻吵架,老公提刀相见该如何?
4分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10707 人
数字人民币被诈骗的钱可以追的回来吗
4分钟前
代海侠律师
近期帮助 177 人
2024年2月签订过辞职合同,但是退回了,现在店要倒闭了要解除劳动合同能要补偿金吗
5分钟前
胡兴锋律师
近期帮助 73 人
我觉得我被脑控了如何去报案?当地派出所可以报案吗?
12分钟前
金松律师
近期帮助 46071 人
暑假工的保险从工资里面扣合法吗
15分钟前
金松律师
近期帮助 46071 人
公司提前三个月让我办理退休手续,在接下来三个月都不给我买社保,请问这是合法吗?要如何解决
21分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4465 人
现在高一补课违法吗
31分钟前
毕成律师
近期帮助 13825 人
爷爷的10万存款存在爸爸名下,如果爷爷去逝这钱属于爸爸的还是属于爷爷的遗产?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询