我的一个盆友曾在企业上下班买来五险的，才没多久在家里出现意外中毒了身亡（身亡前未能企业上下班），这样的事情五险中有哪些赔偿没有

更新时间：2020-03-07 21:40:09

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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。

2020-03-07 21:33:34

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计算交通事故死亡赔偿主要是看交警认定责任书内容等；如是死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

2020-03-07 21:37:25

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依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：tt
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。tt公式：全国城镇居民人均可支配收入×20tt依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长
8.2%。tt故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。tt因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。tt
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；tt公式：当地社平工资×6；tt比如，深圳目前社平工资为6054元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。tt
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；tt公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；t其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；t孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；t核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

2020-03-07 21:40:09

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