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劳动合同纠纷
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你好,我的家人在一家小工厂工作。没有执照的不是公司。没有劳动合同。右手被机器压了三个半指。现在老板想通过正规渠道来评价我们。我想问问你怎么办
更新时间:2020-03-06 13:52:24
问题描述:
你好,我的家人在一家小工厂工作。 没有执照的不是公司。 没有
劳动合同
。 右手被机器压了三个半指。 现在老板想通过正规渠道来评价我们。 我想问问你怎么办
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劳动
合同
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,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是
用人单位
,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2020-03-06 13:47:24
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正规劳动合同,应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。 《
劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-03-06 13:48:49
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正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。
一般而言,只有构成劳动合同,内容不违法的部分,订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者用人单位免除自己责任,排除劳动者权益的,都是有效的。
2020-03-06 13:52:24
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