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劳动合同纠纷
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你好!我们的工厂正常生产。老板拖欠工人7个月的工资。到目前为止,一月份的工资还没有完工。我们该怎么办?
更新时间:2020-03-06 06:39:21
问题描述:
你好!我们的工厂正常生产。老板拖欠工人7个月的工资。到目前为止,一月份的工资还没有完工。我们该怎么办?
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
2020-03-06 06:33:58
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拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。 《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2020-03-06 06:37:29
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动
仲裁
,可提出以下仲裁请求:
1、支付未签书面合同赔偿金;
2、补上社会保险;
3、支付经济补偿金;
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
二、所述
证据
不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实
劳动关系
的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-03-06 06:39:21
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产假期间工资该由谁发放呢
产假工资计算
拖欠农民工工资犯法吗
1035
你好,拖欠工厂工资怎么办?。 到目前为止我只拿到七月份的工资
违法行为,欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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产假期间工资该由谁发放
产假工资
五月份工资没发,老板厂也没开了,工资老板一拖再拖,我们没签合同的,要怎样才能拿到工资?
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人
全部3个答案 >
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年关了拖欠农民工工资,完工己经3个月了,怎样才能拿到工资,老板说12月给,我们怎么办?
去劳动监察投诉
全部4个答案 >
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我们,老板,不给我们工人发工资,好几个月的工资没发
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
全部3个答案 >
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老板的饭店关闭啦!承诺给我们的工资。一直没给我们发放。至今己拖欠一个多月,我们该怎么办?
及时通过法律途径追要所欠工资。
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我想咨询一下公司不给我们发工资一直拖欠,我们该怎么办?6月份的工资还没发呢?
去劳动监察大队举报
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我们工厂拖欠工人工资达3个月,目前为止,很多员工8月份工资都没拿到,老板一拖再拖,员工连基本的生活费
协商不成,可向劳动局投诉或申请仲裁。
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2004年企业退休员工去世,有没有恤金补偿?
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休
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你好请问,企业辞退员工年休假怎么算
公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假是指职工一年一次的假期,即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以
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我在学校和公司签了三方协议,其中三方协议如果不去公司,三方2000元的违约金不能交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司股东要签劳动合同吗
法律分析:股东单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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但公司没有和员工协商,如果不去会有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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就是说第一天中介和我们说可以去上班结果第二天到了地方说不要了
您好,建议报警解决
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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