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私人上司拖欠我的工资两个月,当初没有签约,我要办理什么样的法律手续回来呢?
更新时间:2020-03-05 17:13:23
问题描述:
私人上司拖欠我的
工资
两个月,当初没有签约,我要办理什么样的法律手续回来呢?
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请
劳动仲裁
!
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有
劳动关系
的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 参见《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-05 17:03:57
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根据《劳动
合同
法》相关规定,劳动者和用人单位是要签订劳动合同的,你单位没和你签订劳动合同那是公司违法,但你已经和公司建立的劳动关系,因为根据劳动合同法规定,用人单位和劳动者的劳动关系是从用工之日起建立,所以你们是有劳动关系的,根据《民法通则》相关规定,雇员在工作中给第三人造成损害,如果雇员不是故意或重大过失行为导致第三人损害的,那么应当由公司承担侵权责任,也就是由公司承担赔偿责任。
2020-03-05 17:05:05
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-05 17:06:36
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《
劳动法
》第五十条规定“工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对
工作时间
的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
2020-03-05 17:13:23
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旷工处理的法律规定有哪些
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法律规定要约的效力怎么样?
770
关于加班费的法律规定有哪些
加班费
你好,我的工资拖欠了三年。 我要办什么样的法律手续?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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办离职手续需要拿到什么文件
离职手续
私人老板拖欠我两个月的工资,当初也没有签合同,我要走什么法律程序才能要回来呢?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
全部4个答案 >
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没有签订合同,拖欠工资,用什么方法可以把工资要回来,法律上会管么
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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公司因拖欠工资,克扣工资,9月30号离职的,符合法律规定吗,我的工资通过法律可以要回来吗
协商不成可考虑向劳动部门投诉。
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我离职快一个半月,不给我押金,每个月都有拖欠工资的现象,等几天,我怎样才能要回我的工资?
可向当地社保局投诉.
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老板托久工资,,,劳动部门有什么法律帮助我们农民工吗?因为我们进厂没有同老板写合同,,,
你好,可以至劳动监察大队投诉
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我应该通过什么样的方式要回我的工资,离辞职已经四月了,当初又没有签定合同,只有口头承诺。我能否通过法
你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
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员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿及支付保险金额
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如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
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公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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自己辞职,提前一个月交辞职申请,没到一个月就离职了,经双方沟通,办好交接后离职,请问有经济补尝吗
辞职一般无经济补偿。但如单位存在违法行为导致辞职,可要求补偿。具体操作:1. 与单位协商;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院
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您好,我在美发店工作一年多少了,老板现在一直没跟我签劳动合同
你好 你需要我们怎么帮你呢
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问人事什么时候能办理好,这种协议有效吗,可以要求赔偿吗
实习协议未盖章,效力可能受影响。1. 与公司协商,明确盖章时间,确保协议有效。2. 如公司拒绝或拖延,可咨询律师,了解法律途径。3. 保留沟通记录、协议草稿等证
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