公司负责人通知公司解散,与员工谈话,说公司账户没有钱,说不付赔偿,但是没有与员工谈判,几天后说公司没有解散继续下去,而是经常出差,然后安排我们出差,但以前的工作内容,这可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2020-03-05 09:25:38
问题描述:
公司负责人通知公司解散,与员工谈话,说公司账户没有钱,说不付赔偿,但是没有与员工谈判,几天后说公司没有解散继续下去,而是经常出差,然后安排我们出差,但以前的工作内容,这可以申请
劳动仲裁吗?
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