极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我在工厂工作了四个月。工厂忘了和我签订劳动合同，请告诉我如何解决。

更新时间：2020-03-04 10:01:32
问题描述：
我在工厂工作了四个月。 工厂忘了和我签订劳动合同，请告诉我如何解决。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1103148 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    2020-03-04 09:57:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1025067 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    2020-03-04 10:00:19
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助976461 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
    　　
    一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
    　　
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　
    (三)劳动合同期限;　
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;　
    (七)社会保险;　
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2020-03-04 10:01:32
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怎样签劳动合同
怎样签劳动合同
劳动合同纠纷 1400
你好，我在一家工厂工作大约两个月了，工厂还没有和我签订劳动合同。 其他员工正在签订劳动合同。 现在工
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022公司解除劳动合同如何赔偿
2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
不签劳动合同如何讨薪
不签劳动合同如何讨薪
1431
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
我在工厂工作了四个月。工厂忘记和我签劳动合同了，我该怎么解决？
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班三个月，公司与我未签订劳动合同，怎么解决
您可以申请劳动仲裁，您是在北京哪个区？
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经在工厂工作两个月了，工厂还没有为我签订劳动合同。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已在工厂上班两个月工厂没有与我签订劳动合同！我该怎么办？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班三个月工厂为与我签订劳动合同，我选择辞职工厂不同意怎么办？
你好！根据劳动合同法的相关规定，你有权提前向工厂三十日书面告知辞职事宜，即可解除劳动合同关系。 
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在板厂工作四个月了，工厂也没和我签定劳动合同，我可以起诉工厂赔偿吗
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
该合同未到期被单位解雇，可以得到什么补偿？
补偿金申请劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们没有劳动合同。如果我们现在不付款怎么办？
你好向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？
可以申请劳动仲裁。需要遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办？
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不以书面形式申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿
孕期合同到期不续签，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商续签合同；2. 如协商无果，收集相关证据；3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 根据裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同，离职补偿年限是合并计算吗
离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体，年限合并计算；若不同法律主体，则分别计算。操作时需注意查阅相关合同、公司规定，必要时咨询专业律师以确保权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我当代练被雇主跑单了怎么办
对雇主跑单，可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况，若金额较大或对方行为恶劣，报警更直接有效；若需追回损失并寻求赔偿，民事诉讼更合适。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
随州律师 随州找律师 随州劳动纠纷律师 随州劳动合同纠纷律师
同城律师：
广水市律师 曾都区律师 随县律师
专业律师：
随州房产纠纷律师 随州公司法律师 随州合同纠纷律师 随州婚姻家庭律师 随州交通事故律师 随州劳动纠纷律师 随州刑事辩护律师 随州债务债权律师
律师解答动态
4分钟前
刘同发律师
近期帮助 165953 人
网贷借款时用了公司名称，但是没有填写其他任何信息，现在用向公司提供个人征信吗
35分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2391 人
你好，在医院的时候。签的那个工伤合同。就盖了章，这样子有效果吗？
2小时前
张朋飞律师
近期帮助 2949 人
我被起诉了，
今天 00:53
桦仁律所律师
近期帮助 2391 人
我想问我自己买了一个小区房子带了100平面积的露台，开了一张收据上面写着私家花园多少钱这样子，我做景
今天 00:36
李国利律师
近期帮助 531 人
判决后赔偿别人的款项是和二人共同承担，另一方不愿承担，另一方想承担事情解决了。要怎么分配这个？
今天 00:34
王金璐律师
近期帮助 440 人
您好律师，公司恶意调店，逼员工离职，该如何仲裁～
今天 00:32
王金璐律师
近期帮助 440 人
你好，我朋友在工地干活偷电缆线卖了2500元，最终会怎么判
今天 00:22
广东觉晓律所律师
近期帮助 10311 人
试用期19天被辞退，第二次考核不通过被辞退。这种情况下可以劳动仲裁吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd