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和雇佣公司签订劳动合同，工作三天半后因自己的身体状况无法继续工作，能拿到工资吗？
更新时间：2020-02-26 19:43:32
问题描述：
和雇佣公司签订
劳动合同
，工作三天半后因自己的身体状况无法继续工作，能拿到
工资
吗？
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1、
用人单位
自用工之日起满1年没有与
劳动者
签订书面劳动
合同
的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020-02-26 19:40:09
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劳动法
中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的
劳动报酬
，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长
工作时间
的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资，若有出入，双方应该协商；协商不成的话，可请
仲裁机构
进行调解；这些都不行的话，则可以向法院提起诉讼。
2020-02-26 19:41:19
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以
货币
形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
所以，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。
劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴，你可以向单位主张是基本工资，单位不理会你就带上合同跟工资条上
劳动仲裁
委员会。
用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动
仲裁
讨薪。
2020-02-26 19:43:32
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