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你好，我在这求教一下刑事辩护律师，我试岗三个月，半途因健康状况休病事假二周，企业帮我解雇了！这该怎么办啊，感谢！
更新时间：2020-02-26 15:46:53
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你好，我在这求教一下刑事辩护律师，我试岗三个月，半途因健康状况休病事假二周，企业帮我解雇了！这该怎么办啊，感谢！
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试用期无故辞退，申请
仲裁
时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动
合同
、工资条，单位出具的
劳动关系
终止确认书等。根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2020-02-26 15:42:33
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2020-02-26 15:45:08
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试用期请病假，公司是不能辞退劳?动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。n 法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。n
2020-02-26 15:46:53
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