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一个月前写了退休申请书，中途请了一周假，公司要求顺延，走路时上司不签退休申请书，不签公司不发工资
更新时间：2020-02-26 13:47:43
问题描述：
一个月前写了退休申请书，中途请了一周假，公司要求顺延，走路时上司不签退休申请书，不签公司不发工资
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辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-02-26 13:39:22
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
根据法律规定，解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的
证据
。
2020-02-26 13:40:42
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动
仲裁
:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-26 13:47:43
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公司合并申请书怎么写
企业法律顾问
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然后让员工写离职申请书,我不写离职申请书让他把我炒掉。请问我不签字。可以吗？
罚款单你不认可当然不需要签字。
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新员工提前转正申请书范文
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我一个月前写了退休书，过期的上司不签，该怎么办？
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个
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新员工提前转正申请书范文
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公司不给续签，让自己离职，我想继续签合同。没写书面离职，不给我改当时签的意向，公司又不给你改
你好，若我方患病，但规定的医疗期内，合同期限应予以顺延至相应情形消失之日。
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我不属于正式员工，可是不做了之后却要我写辞职信，提前一个月，不然不发工资
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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刚刚进厂，试用期一月，要辞职，写了书面报告，不给签字，该咋办，并签了合同
试用期内提前三天辞职就可以了，劳动者个人辞职不需要单位同意，只要通知到就生效。
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请问我的合同到期了，公司不续签了，她们要我写辞职报告，我写还是不写呢
建议是不要写辞职的
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公司终于签订了劳动合同，骗我签订了劳动合同。我拿不到失业金。他们没有出示证明，说我们自愿辞职了。我该
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利益
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由于医院的工作安排不合理，我在1月初辞职了。医院向医院发放了年终奖金，这合理吗？
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