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刑事辩护律师,你好!假如企业破产倒闭,自行安排职工去另一家企业上下班,职工这方面必须赔付薪水吗?
更新时间:2020-02-26 09:03:00
问题描述:
刑事辩护
律师,你好!假如
企业破产
倒闭,自行安排职工去另一家
企业
上下班,职工这方面必须赔付薪水吗?
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如果公司已经进入了破产程序,那就当面咨询当地
律师
,要及时申报债权-------未发放的工资。如果还没有申请破产,公司的不动产如房产、土地、动产如车辆、物资等还在,建议工人们看好了,别被其他债权人哄抢了,再找律师调查一下,如果还不到破产的境地,那就尽快走一下程序,有欠条的直接到法院起诉,起诉同时申请法院进行财产保全,查封、扣押、冻结公司的财产,没有欠条的,先到
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请仲裁委尽快结案,劳动仲裁这个阶段我们威海地区办不了财产保全,仲裁结束后,再申请财产保全向法院。
也可以向当地
劳动监察
大队投诉。政府部门也求助一下。可能会有一定效果的。建议当面咨询当地律师细节为好。
2020-02-26 09:00:02
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只要公司没有倒闭并且宣布破产,没有与你们解除
劳动关系
的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门举报,要求其责令对方支付工资,对方没有及时支付的,应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
其二,可以就单位拖欠工资的行为提起劳动
仲裁
,要求单位支付工资,以维护合法权益。
2020-02-26 09:01:39
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020-02-26 09:03:00
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