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劳动合同上只有公司的公章法定代表人没有签字,这个合同有效吗?
更新时间:2020-02-26 05:19:55
问题描述:
劳动合同
上只有公司的公章法定代表人没有签字,这个
合同
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-02-26 05:13:12
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即使
企业
与
劳动者
之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-02-26 05:15:54
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根据中华人民共和国劳动
合同法
实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的
2020-02-26 05:17:50
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没签合同不能作为不交物业管理费的理由。
物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:
管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。
物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用。
物业管理区域清洁卫生费用。
物业管理区域绿化养护费用。
物业管理区域秩序维护费用。
办公费用。
物业管理企业固定资产折旧。
物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用。
经业主同意的其它费用。
2020-02-26 05:19:55
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没公章的劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
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合同只有签字有效吗
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电子合同没有本人签字是否有效
电子合同法律效力
在劳动合同上只有单位公章没有法定代表人签字,这份合同奏效吗
期房是指开发商从取得商品房预售许可证开始至取得房地产权证(大产证)止,在这一期间的商品房称为期房,消费者在这一阶段购买商品房时应签预售合同。 但是在现实
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欠条只有法定代表人签字但无公司章是否有效
欠条效力
劳动合同没有公章和法人签字,只有一个当时的负责人签字,合同有效么?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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劳动合同没有公司盖章及法人代表签名属无效合同吗?而且合同没有公司盖章及法人签名,此劳动合同有效吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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请问劳动合同上没有公司的盖章和法人签字,合同有效吗
你好,如果是公司的真实意思表示,合同有效。
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劳动合同法定代表人不是本人签字有效吗?
有公司盖章是有效的
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合同法定代表人签字不是本人的,但有公章,合同有效吗
你好:有效的
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劳动合同上只有公章没有法定代表人的签名,这合同有效吗
你好,在劳动合同上只有公章而没有签名,也是有效的。因为合同重视的是缔约双方的合意,且你所说的情况不在合同无效的范围内,故有效。
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没有签订劳动合同,我会得到报酬吗?
你好,可以提出申请
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签了合同,不想干了,有什么违约金吗?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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如果公司已经工作了11年,你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要
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49岁合同到期后,是否不续签赔偿金
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
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签了合同,但合同还没到期,工厂就解雇了,如何赔偿
可以提起劳动仲裁解决
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他要求我们签订终止劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的服务年限怎么样?
你好,需要承担赔偿
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学校安排的实习没去
法律分析:如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校
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私立幼儿园上了17年的班,合同一年一签,今年合同到期幼儿园倒闭了,可以要求赔偿吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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