我十二号没来上班，公司叫我十七号。否则，社会保险自己承担了。不要到十二号的工资。这个社会保险是自己付的吗？

更新时间：2020-02-25 12:54:46

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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2020-02-25 12:49:13

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不交社保的后果是：将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。

一、概念：

1、社保是社会保险的简称。

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种社会保障制度。

2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险的主要特点：

一、五大特征

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。
包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

2020-02-25 12:50:57

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员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。

2020-02-25 12:54:46

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你好！需要支付工资，但是严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以做相应处理。

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我们是五号发工资我三号提出离职，公司说一号为我购买了社保，让我自己承担，扣一千多。说要不我干到月底这

社保的费用是由公司和员工共同承担的，如果全部扣工资是不合理的、

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我是在酒吧上班的，然后说的是这个月十号发工资，然后推到十二号，十二号还是没发，说的十五号发，十五号直

是可以申请劳动仲裁维权

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