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工伤，老板拒绝赔偿，只垫付了5000住院押金，后续说是当事人自己的责任，不支付医疗费用和后续的费用
更新时间：2018-09-11 15:39:06
问题描述：
工伤
，老板拒绝赔偿，只垫付了5000住院押金，后续说是当事人自己的责任，不支付
医疗费
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了
工伤保险
的，由工伤
保险
机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药
工伤保险基金
不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
但是你只要能
证明
属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
2018-09-11 15:35:09
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工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险
基金
支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的
基本原则
。
2018-09-11 15:37:52
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一般应由用人单位垫付。 《
工伤保险条例
》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受
工伤事故
伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。
用人单位资金周转困难，工伤职工有能力的，也可以垫付。
2018-09-11 15:39:06
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