首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位签订劳动合同的话,员工可以自由退休吗?
更新时间:2020-02-19 14:33:58
问题描述:
用人单位签订劳动
合同
的话,员工可以自由退休吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
610801
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签定劳动合同,出现
工伤事故
索赔:发生
劳动争议
后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在
劳动关系
并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2020-02-19 14:24:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1834837
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议
仲裁
。
劳动
合同履行
期间,用人单位可以按《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
2020-02-19 14:27:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
176201
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。
(二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种。
1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:
a、在试用期间被证明不符合录用条件的;
b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
d、被依法追究刑事责任的;
e、被劳动教养的。
2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。《劳根据动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同:
a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:
a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间;
b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金
(三)劳动者单方解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同:
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2020-02-19 14:29:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
977549
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: 其一,用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的。其二,未及时足额支付劳动报酬的:如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。
其三,未依法为劳动者缴纳社会保险费的:用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。其四,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的:比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等。
其五,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其六,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。其七,用人单位违反法律、行政法规强制性规定的,以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
2020-02-19 14:33:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
1530
与企业签订劳动合同,劳动者有权退休吗?
你好,正常退休没有经济补偿,请详述你的退休经过。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休返聘人员可以签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
7285
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
用人单位在没与员工签订劳动合同,用
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有与员工签订劳动合同,可以告吗?
可以申请仲裁确认劳动关系并要求双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休人员还能和企业再签订劳动合同吗?
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解除与退休员工的劳动合同,员工有补偿吗?
有经济补偿金。。。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,劳动者可以随意解除劳动合同吗?
依法提前体出离职即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可以与用人单位签订长期劳动合同?
应该可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道劳动局投诉的电话号码是多少?
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有合同。要是我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人是学校实习生,想离职,该怎么办?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了。还是属于公司资源?
你好,建议,搜集证据起诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司罚款合法合理吗?
您好,请问快递公司被处罚了,还是怎么样呢?对于您的问题不太了解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大三出去实习想出去住但学校强制住宿并且要求交住宿费
如认为学校规定不合理,可尝试了解规定背后的原因和目的。如确属无理要求,可提出异议并寻求支持。在选择处理方式时,需权衡个人需求、学校规定及法律法规,选择最有利于维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
专科生大三学校强制实习6个月
学生可尝试与学校沟通,看是否能选择其他符合教育要求的实习方式。若学校坚持强制实习,学生需了解自身权益并依法维权。在选择不同处理方式时,应综合考虑实习质量、个人发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位搬迁到30公里外的郊区员工不去算自动离职吗
单位搬迁员工可提出解约。操作包括:1.提前30天书面通知单位解除合同意愿;2.与单位协商经济补偿金;3.如协商不成,可申请劳动仲裁;4.保存相关证据,如合同、工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
咸阳律师
咸阳找律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
专业律师:
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师
律师解答动态
3分钟前
陈晓沯律师
近期帮助 38 人
被我的兄弟几年前和本村一个女的私底下签了一份买卖协议,现在能确权吗?该怎么维护我们大家庭的权益
7分钟前
吴国公律师
近期帮助 35927 人
打人造成轻伤一级,打人方已经移交检察院,还能私下和解吗
8分钟前
吴国公律师
近期帮助 35927 人
工资拿不到。
13分钟前
何迎红律师
近期帮助 1462 人
晚上好想想问一下法院出的生效书和协助执行通知书有什么区别。?
29分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47459 人
交警认定我方主要责任,另外两方次要责任,电动自行车方要求我赔偿误工费,需要对方提供什么证据
38分钟前
王奎律师
近期帮助 12198 人
我前一段时间被骗了,人家用我的银行卡过了一遍钱
50分钟前
王奎律师
近期帮助 12198 人
请问怎样做伤情鉴定?到哪个部门?
1小时前
刘哲律师
近期帮助 209160 人
你好,我是女方,我已经离婚了,但是前夫要起诉我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询