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本人在饮食店没有作为十几天的服务员领工资，没有参考劳动合同。

更新时间：2020-02-14 13:41:51
问题描述：
本人在饮食店没有作为十几天的服务员领工资，没有参考劳动合同。
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    涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪?
    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2020-02-14 13:33:06
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    在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2020-02-14 13:36:28
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    《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。
    2020-02-14 13:41:51
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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劳动合同纠纷 46442
保密协议能否视为书面劳动合同
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合同保密协议
我在一家火锅店当了半个月的服务员。如果我得不到报酬呢？我没有劳动合同。
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
全部3个答案 >
888 人咨询过
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简易的用工协议能否视为劳动合同
简易的用工协议能否视为劳动合同
简易劳动合同书
我在餐饮业当服务员已经十多天没有拿到工资了，也没有咨询过劳动合同。
劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾
全部3个答案 >
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我是临时工饭店服务员，没有签什么劳动合同，当时没有提签劳动合同，这种情况投诉有效果吗
新《劳动合同法》对临时工的规定，　　2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通
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我跟老板没有劳动合同。
你好，没有签订劳动合同就不合理。
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朋友怀孕了但没有劳动合同,公司也没有营业执照因是一家私营饭店
没有资质的话仲裁是不受理的
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我和朋友在一家饭店做服务员,没有合同和其
可以诉讼。。。
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没有劳动合同！我们公司全部没有劳动合同
没有签劳动合同不要紧，只要你们之间存在事实劳动关系就行了。公司辞退你一定要给你补偿的，不然到劳动部门投诉
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如果学校不允许自主实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
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我在酒店前台工作的时候，我应该受到什么样的惩罚？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗
可以主张二倍工资，但需根据具体情况选择合适的方式。如果双方仍有合作意向，可协商补签劳动合同并支付工资；如已无法继续合作，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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以前找暑期工的时候，中介还说他们公司联系工厂说因为我个人原因主动离职，我该怎么办？
一、暑假工押金不退可以报警吗1、暑假工押金不退可以报警。当事人提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，单位不支付工资，可以申请劳动仲裁，单位收押金本身违法的，
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我在公司一氧化碳中毒出院后，公司让我去上班，医生诊断，我不想辞职，公司要求我工作，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我想查我老婆上班公司
作为家属，您通常不需要为您妻子的公司违法行为承担法律责任。除非您能证明您直接参与或知晓并默许了这些违法行为。但请注意，如果您知道公司存在违法行为而未向相关部门举
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试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析：关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
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