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仲裁
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你好,公司立即搬出深圳。我已经工作了16年,公司要求签订协议,按服务5年每月补偿1500元,共给予7500元的服务补偿。签署协议后,我可以申请劳动仲裁吗?仲裁办公室会支持我的仲裁请求吗?谢谢!
更新时间:2020-02-12 12:46:48
问题描述:
你好,公司立即搬出深圳。我已经工作了16年,公司要求签订协议,按服务5年每月补偿1500元,共给予7500元的服务补偿。签署协议后,我可以申请
劳动仲裁
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办公室
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公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议
仲裁
委员会
申请仲裁
,递交材料主要包括:劳动仲裁申请书、双方的
身份证
明(公司为营业执照、个人为身份证复印件)、相关证据。申请仲裁不需要提供
劳动关系
证据。
用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实,申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明,只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
2020-02-12 12:31:20
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如果你的权利受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁:
一般是:
1. 不签
劳动合同
;
2. 不购买
社保
;
3.不按时发工资;
4.压个人身份证,压押金;
5.不发
加班费
;
6.不办理离职手续;
7.不按照
合同
年限补偿等等。
2020-02-12 12:35:59
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托
代理
人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。
申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、
授权委托书
等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或
协议
)、解除或终止合同通知书、
工资
单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2020-02-12 12:43:15
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劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
2020-02-12 12:46:48
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