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为我们工作的老板跑了，但未付工资无法解决。他去了许多部门一年多了。

更新时间：2020-02-11 21:05:26
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为我们工作的老板跑了，但未付工资无法解决。他去了许多部门一年多了。
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    只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为，劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资，这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题，劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映，肯定能得到解决。劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。《劳动保障监察条例》
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2020-02-11 20:59:56
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    1、及时足额支付工资是公司的法定义务，您有权要求公司支付工资。
    2、因为公司拖欠工资离职的，您还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
    2020-02-11 21:02:00
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    1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里；
    2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    2020-02-11 21:05:26
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我们工作的老板逃走了，借的工资一直解决不了，去了很多部门，已经一年多了
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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破产法对拖欠员工工资支付规定
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拖欠半年的工作，那个部门解决快一点
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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你好，餐馆欠我一年多的工资。现在老板已经跑了，找不到老板了。他不得不向那个部门投诉。
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
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我们做工的老板跑了，但是欠的工资一直无法解决，去了很多部门，也有一年多了
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部3个答案 >
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我们这边工资拖欠好久。老板跑了。
您好，你是否签订劳动合同？可以去劳动监察大队投诉！
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我们现在这个工程做了一大半了，老板跑了，工人工资拿不到，去没有工资单有关部门不受理，请问我们这
应该证据，通过诉讼解决。
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可以通过仲裁要求对方支付
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