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公司倒闭,我在公司工作了20年,其中有9级工伤,怎样办理残疾赔偿金和员工补贴
更新时间:2020-02-11 11:32:40
问题描述:
公司倒闭,我在公司工作了20年,其中有9级工伤,怎样办理残疾赔偿金和员工补贴
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劳动者应当带着
证据
去找劳动局,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。根据《
工伤保险条例
》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工
劳动关系
所在单位承担。 职工被借调期间受到
工伤事故
伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
2020-02-11 11:25:46
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1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
补偿金按工龄计算:
满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除
合同
补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
2020-02-11 11:26:59
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企业破产债务偿还顺序如下:
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款(除前项规定之外的);
(3)普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
2020-02-11 11:30:28
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根据工伤保险条例规定 第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 你既是在工作中受的伤且评为九级伤残,不能被认定工伤单位有责任,其就应当按照劳动合同法的规定执行。
2020-02-11 11:32:40
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