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人们企业没与我签劳动合同书,都不和人们交社保!说能够买,但是人们自付
更新时间:2020-02-10 18:14:34
问题描述:
人们
企业
没与我签
劳动合同书
,都不和人们交
社保
!说能够买,但是人们自付
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公司不给员工买社保怎么办?社保是劳动法规定强制缴纳的,同时
劳动合同法
也规定,
合同
内必须有社保缴纳协定。
也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。
缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)。
你们单位不为员工买社保,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,你可以到当地劳动部门举报,并申请
仲裁
,可以要求企业为你补缴之前的社保,并获得经济补偿。
2020-02-10 18:05:14
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《
劳动合同
法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。
2020-02-10 18:08:01
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有
行政
隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2020-02-10 18:09:01
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工伤保险条例
(2011年1月1日起施行)
国务院令第586号
(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)
第五章
工伤保险待遇
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗待遇
。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同
国务院卫生行政部门
、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2020-02-10 18:14:34
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个人交养老保险和单位交的区别
295455
我想问的是人们在这里公司上班十几天了,企业和人们没签劳动合同书,没让我们交五险一金,如今人们不愿干了
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
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企业要给兼职员工交社保吗
兼职社保
没有社保卡能交社保吗
21537
企业没让我们交社保,签的劳动合同书都是假的,人们该咋解决
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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公司给员工交社保最低标准是多少
38435
人们企业被老板卖了,我们都是跟劳动派遣签的合同书,没让我们交商业保险,人们有赔付吗?
《劳动合同法》第五十八条第一款规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十
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没有与我签订劳动合同,也不给我交基本保险,老板没给答复
好又多的做法是违法的。。。可以正常仲裁。
全部5个答案 >
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我在酒店工作了一年半,签了合同,没交社保,现在把我换掉了,我可以劳动投诉没交社保么,答应我得补偿也不
你好,可以要求双倍工资及赔偿金
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我们公司给员工签了劳动协议,但是不准备买保险、员工也不愿意自己扣工资交。如果这样的话,我们公司
不会受到处罚
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我们签了劳动合同,用人单位另一份不给交我们,也不给我们交保险
可劳动仲裁以维护自己的合法权益
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未签订劳动合同,公司应该赔偿什么?
用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿
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公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位?
按照合同的约定处理
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公司能解雇我吗?或者解除劳动关系解除劳动关系?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我一个月休假四天,现在说扣除我七天的工资合法吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
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我医疗期过了,工厂不给病假了,但我刚出院还上不了班我应该怎么办?
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据,劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据,仲裁委会依法裁决。如情况严重,可寻求法律援助。
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
全部3个答案 >
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