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劳动合同纠纷
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我还在一家劳务派遣公司派往一家国营企业工作中2年满期劳动力企业要我于此外一家企业签派遣合同,上一家企业是不是应帮我补钱
更新时间:2020-02-07 12:24:03
问题描述:
我还在一家
劳务派遣公司
派往一家国营
企业
工作中2年满期劳动力企业要我于此外一家企业签派遣
合同
,上一家企业是不是应帮我补钱
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1、 派遣单位必须与员工签订《
劳动合同
》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、 劳务
公司
不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、
劳务派遣
公司应为员工缴纳
社会保险
,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2020-02-07 12:15:23
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公司与
劳动者
签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-02-07 12:20:02
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关于工伤期间劳动合同期满的问题,解答如下:
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。
我国《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、
行政
法规规定的
其他
情形。第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤
保险
的规定执行。
2020-02-07 12:24:03
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企业怎样签订劳务派遣合同
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我是一个劳务派遣工,劳务公司被把我派遣到一家国企连续工作满十年了,请问我可以直接和这家国企签订无期限
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不是的
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中职生实习12小时
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