五险一金企业是不是务必为职工交纳，假如是，而企业未交，职工该怎样维护保养自身的合法权利

更新时间：2020-02-06 01:36:51

问题描述：

五险一金企业是不是务必为职工交纳，假如是，而企业未交，职工该怎样维护保养自身的合法权利

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1615455 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、养老保险：单位：22%、个人8%
2、失业保险：单位：2%、个人1%
3、生育保险：全由单位负担（
0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（
0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、个人2%

2020-02-06 01:33:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1156573 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。

2020-02-06 01:34:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1030702 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。
　　依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2020-02-06 01:36:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无业人员如何缴纳五险一金

无业人员如何缴纳五险一金

国营企业职工停薪留职五险一金是自身交纳吗？

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%(全部划

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工首次缴纳五险一金是怎么办理的

员工首次缴纳五险一金是怎么办理的

职工的五险一金如何计算

职工的五险一金如何计算

个人如何缴纳五险一金

个人如何缴纳五险一金

只要与企业单位签订劳动合同，企业是否必须向职工缴纳五险一金？

员工可以放弃签劳动合同吗？<p>法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业莫名其妙解散职工，而且拒不接受交纳五险一金

根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条，向用人单位主张经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业没有给职工缴纳五险一金怎么办？

可以要求公司补交社保基金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现单位缴纳有五险一金，我想把五险转其他单位缴纳，现单位只缴纳一金，可以吗？

五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位未按规定替职工交纳养老保险职工要如何维护自身权益？

不合法,申请仲裁解决.

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司职工退休了，单位还要给他交五险一金吗？

退休了是不需要继续缴纳的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在民法典中，公司如何赔偿终止与员工的劳动合同

要看是否签订劳动合同了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三方协议已经盖章，但是我提前离职，是否影响毕业

你好需要根据合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以工作状态不佳为由解雇员工是否合法

你好，如果是在劳动合同有效期内辞退员工，一般情况下是违法解除，员工可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金双倍的赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问高中生(高二)国庆节应该放几天假

法律分析：国庆的法定休假时间为3天，具体看法院工作人员的放假情况，也要根据国庆节期间的工作量做参考，也不是一定的，不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚进厂10天就不想辞职了

您好，这个情况建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校以实习分来安排我们学生实习但实习跟我们的专业不一样就是工厂我们如果不实习不去打工就属于未达成

建议与实习单位协商

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我朋友患慢性病，他在单位工作了十五年，合同马上到期，老板不想签合同了

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂上半月休半月不发工资合法吗

法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 8929 人

被一20岁小年轻酒后驾驶电动三轮车撞了，抢救无效死亡。对方家庭环境差无法积极有效民事赔偿。

2分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8929 人

你好想咨询一下公司小股东做法人需要签一份什么协议来保障自己的利益

9分钟前

周于炜律师

近期帮助 7643 人

执行标的300万，可我欠了3万

10分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22555 人

是免费解答吗？

11分钟前

周于炜律师

近期帮助 7643 人

在保健品店销售，盒上注明未授权网上销售，凡网上售卖的均为假冒，网上在大量销售，请问这是谁违法

19分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8530 人

十年前跟着旅行社出国打工，现在还能回国吗，回国后具体会受到怎么的处罚

20分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8530 人

租房的时候物品损坏了，但是用了不久他就塌了。他让我们全额赔款，还要再加200还讹我们卫生费500

20分钟前

杨国丰律师

近期帮助 2780 人

离婚后继续同居住在一起，后来因为矛盾加深签订解除同居关系的补偿协议，之前签的补偿协议还有效吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟