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工伤保险索赔后，能否按照工伤保险条例向用人单位索赔
更新时间：2020-02-05 08:55:42
问题描述：
工伤
保险索赔后，能否按照工伤保险条例向用人单位索赔
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进行工伤认定需提供的材料：
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的
证明
材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如果公司未在规定时间内申报，劳动者可以自行申请工伤认定，时效为一年。
2020-02-05 08:47:08
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遇到工伤请按以下步骤来操作：
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是
劳动合同
）
2，到劳动部门申请
工伤等级鉴定
；
3，申请
劳动能力鉴定
；
4，索要赔偿。
2020-02-05 08:50:34
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关于工伤理赔：
1、工伤理赔款一般由雇主承担
2、如雇主投保社保，由社保支付一部份，企业支付一部份
3、如雇主投保商业雇主责任保险，由商业保险公司支付约定赔款
4、雇主同时投保社保及商业保险，所支付赔款如高于法定赔款，则按实际支付款；如低于法定赔款，则由企业补赔不足部份。
5、如雇员不服所获赔款，可通过仲裁机构重审赔款金额。
2020-02-05 08:52:49
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工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的
民事责任
，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则
工伤赔偿
是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
你的同事违规操作，造成你的伤害，单位应该给予处分，或者处罚，严重的可以追究刑事责任，但是不对你进行赔偿，一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。
2020-02-05 08:55:42
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