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我与企业劳动仲裁，企业不到劳动局，给劳动局通电话要我们去企业找她们谈，那样有效么？我能立即提起诉讼么
更新时间：2020-02-04 13:48:57
问题描述：
我与企业
劳动仲裁
，企业不到劳动局，给劳动局通电话要我们去企业找她们谈，那样有效么？我能立即提起
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收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地
劳动仲裁委员会
提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交
仲裁申请书
，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，
组织机构代码
资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，
解除劳动合同
通知书等。
2020-02-04 13:42:51
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公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条规定，
劳动争议仲裁委员会
受理下列
劳动争议
： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-04 13:45:09
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工伤赔偿属于劳动争议，根据目前国家法律规定，劳动争议案件，
劳动仲裁程序
是提起
民事诉讼
的前置程序，就是说，要想提起民事诉讼，不经过劳动
仲裁程序
是不行的。
另说明：劳动仲裁和民事诉讼不存在那个好不好的问题，
劳动争议仲裁
委员会属于行政性质的，法院是国家的司法机关。
2020-02-04 13:48:57
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