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我想起诉老板未签劳动合同应付我双倍工资我胜算大么银行有证明银行会给我么
更新时间:2018-09-09 16:29:27
问题描述:
我在一家酒店上班 任职五个多月 现已离职 我想起诉老板未签
劳动合同
应付我双倍工资 没有工作证
工资条
也从未发过 工装也已上交 每天上下班打卡记录也是在店里 如果起诉他的话 他肯定不会给我 入职记录也是在他那儿 如果是这样的话 我胜算大么 我有工资
银行卡
打卡记录 当时入职的时候 酒店要求办的银行卡 银行有证明 如果我给银行索要 银行会给我么
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用人单位未及时向劳动者支付
工资
的,包括没有及时支付劳动
合同
约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ,同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,将承担以下法律后果:
(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,也就是用人单位只要补付即可。
(二)差额支付。用人单位违反《
劳动合同法
》规定,向劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。
(三)加付赔偿金。
2018-09-09 16:25:11
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,单位仍不履行的,可以到法院
起诉
。
2018-09-09 16:27:34
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-09 16:29:27
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