公司以欺诈嫌疑,雇员被盘问24小时后获释。之后只拘留了主管的法人人事和上司。据说今天有些小主管出来了,工作人员工资过高,工作了好几年,会被逮捕吗?

更新时间:2020-02-03 14:52:39
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公司以欺诈嫌疑,雇员被盘问24小时后获释。 之后只拘留了主管的法人人事和上司。 据说今天有些小主管出来了,工作人员工资过高,工作了好几年,会被逮捕吗?
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      如果公司新进员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。
    诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的,应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,对违法行为人进行处罚。
    诈骗数额达到诈骗罪立案标准的,应当根据《刑法》第二百六十六条规定,对犯罪嫌疑人以诈骗罪定罪量刑。
    2020-02-03 14:47:47
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    如果该公司涉嫌诈骗行为了,你可以先通过向工商部门解决。投诉电话12315。
    如果该企业涉嫌诈骗犯罪,可以立即通过短信、微信、信函、互联网等形式或者亲自到当地公安机关报案或者投诉解决。
    最简单的办法就是拨打110报案或者投诉解决。
    2020-02-03 14:49:42
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    涉嫌诈骗犯罪,应当及时报案。诈骗罪,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    本法另有规定的,依照规定。
    2020-02-03 14:50:54
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    我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2020-02-03 14:52:39
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因举报领导,被上级调到外县,因不满意待遇,没有到岗,15天后说我因旷工把我开除,又没签订合同,我提审
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成建议你搜集相关的证据证明,可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!
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